피드백2 사회성을 키우는 현실적 훈련법 5단계 “나는 사회성이 부족한 걸까?”사람들과 어울리다 보면 이런 고민을 해본 적 있으실 겁니다. 사회성은 단순히 성격이 외향적이냐, 내향적이냐로만 판단할 수 없고, 관계 속에서 발휘되는 다양한 행동을 종합적으로 봐야 합니다.사회성이 부족한지 스스로 확인해 볼 수 있는 체크리스트를 준비했습니다. 사회성 부족 자가진단 체크리스트 아래 문항에 O 또는 X로 표시해보세요.대화할 때 상대의 말을 끝까지 듣기보다 중간에 끊는 편이다.다른 사람의 감정 변화를 눈치채는 것이 어렵다.모임이나 새로운 자리에서 먼저 말을 거는 것이 힘들다.내 이야기를 하고 싶어 상대방의 관심사에는 잘 집중하지 못한다.갈등이나 오해가 생기면 피하거나 회피하는 편이다.상대방의 입장에서 생각하기보다는 내 기준으로만 판단하는 경우가 많다.대화 후 “내.. 2025. 9. 23. 회사에서 만나는 리더 유형 7가지 리더는 팀의 분위기를 결정한다같은 업무, 비슷한 환경인데도 리더에 따라 팀 분위기와 성과는 천차만별입니다.어떤 팀은 웃으면서 일하고, 어떤 팀은 하루하루 버티기 바쁘죠.그 차이를 만드는 건 바로 리더의 유형과 리더십 스타일입니다.이번 글에서는 직장에서 흔히 만나는 리더 유형 7가지를 분석하고,각 유형별 특징과 장단점, 그리고 이상적인 방향성까지 함께 제시해 드릴게요. 회사에서 만나는 리더 유형 7가지1. 🧭 비전형 리더특징: 큰 그림을 그리고, 팀에 방향성을 제시함장점: 동기부여, 전략적 사고단점: 세부 실행에는 약할 수 있음이런 팀에 적합: 신사업, 변화 중심의 조직2. 🛠️ 실무형 리더특징: 팀원보다 더 일 잘하는 ‘슈퍼 사원’ 같은 리더장점: 실무 파악이 빠르고 책임감 있음단점: 위임이 부족하.. 2025. 4. 17. 이전 1 다음 반응형
