직원1 상사/동료와의 관계 개선을 위한 실용적인 5가지 팁 직장 내 인간관계는 업무 만족도와 성과에 결정적인 영향을 미칩니다. 상사, 동료와의 관계를 개선하고 싶다면, 업무 능력 외적인 부분에서 신뢰와 공감대를 형성하는 노력이 필요합니다.다음은 직장 내 관계를 긍정적으로 발전시키는 5가지 실용적인 팁입니다. 1. 🥇 상사에게 '정보의 비대칭성' 해소에 기여하기 (상사 관계 개선) 상사는 부하직원이 어떤 업무를 어떻게 진행하고 있는지 정확히 알지 못할 때 가장 큰 불안감을 느낍니다.상사와의 관계 개선은 능동적인 정보 공유에서 시작됩니다.진행 상황 선제적 공유: 상사가 요청하기 전에 **'중간보고(Mid-Report)'**를 통해 주요 업무의 진행 상황, 예상되는 문제점, 해결책을 간결하게 공유하세요.예시: "팀장님, A 프로젝트는 현재 70% 정도 완성되었으며,.. 2025. 12. 5. 이전 1 다음 반응형
